電話招商經理
已過期
2500-3500/月
2019-03-20 10:58
- 全勤獎
- 交通補助
- 餐補
- 年度旅游
- 周末雙休
- 職位誘惑
- 招聘部門總公司
- 招聘人數10人
- 工作地區鄭州
- 工作性質全職
- 工作經驗一年--兩年
- 學歷要求大專
- 性別要求不限
- 年齡要求不限
職位描述
- 崗位職責：
- 1、通過電話銷售和網絡相結合的方式，銷售本公司經銷產品；特別說明，我們是通過電話和網絡來找區域代理商，不是電話銷售，找到代理商后，代理商能重復多次的進我們的貨，是一個長期的過程。我們找的客戶絕對不是藥品的最終用戶。
- 2、注意匯總區域內一線用戶、客戶反饋的市場信息，定期提報給上一級領導作參考分析;
- 3、每周一次對合作做過的客戶進行回訪，解決存在的問題；
- 4、積極參加公司每周組織的銷售培訓活動；
- 5、完成區域月度、季度、年度銷售業績目標。
- 任職資格：
- 1、自信、樂觀、向上、責任心高、執行力強；
- 2、勤奮、好學、能吃苦耐勞，喜歡銷售工作；
- 3、口齒清晰，有良好的語言表達能力；
- 4、敢于接受挑戰，愿意從事銷售工作，團隊合作意識強；
- 5、有強烈的成功欲望，較強的抗壓性和銷售過程中靈活應變能力；
- 6、對電子商務、營銷、互聯網運營熟悉者優先考慮。
- 薪資待遇
- 薪資 = 基礎薪資 + 高薪提成 +工齡工資+ 全勤獎+ 激勵獎金( 月激勵 季度激勵 年度激勵)
- 基礎薪資：2500-3000元
- 無責任底薪。工齡工資：工齡工資為每年100元/月，即入職滿1年后，補貼100元/月工齡工資，滿第二年起補助200元/月，以此類推，最高限額500元/月，滿六年以上者享受公司給予的基金分紅。
- 晉升通道
- 客戶經理-團隊主管--營銷副部長-營銷部部長-營銷總監助理-營銷總監—公司股東
- 相關培訓
- 入職后公司安排12天的銷售體系培訓，1個月以上的導師幫促。公司有完善的培訓體系：從新員工入職培訓——新員工在崗實訓——老員工技能提升培訓——員工晉級培訓——管理者提升培訓，優秀員工給予每年1-2次的外訓機會,給員工提供了絕佳的學習成長機會。
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