電話招商經理 已過期
2500-3500/月
2019-03-20 10:58
  • 全勤獎
  • 交通補助
  • 餐補
  • 年度旅游
  • 周末雙休
  • 職位誘惑
  • 招聘部門總公司
  • 招聘人數10人
  • 工作地區鄭州
  • 工作性質全職
  • 工作經驗一年--兩年
  • 學歷要求大專
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
職位描述
  • 崗位職責:
  • 1、通過電話銷售和網絡相結合的方式,銷售本公司經銷產品;特別說明,我們是通過電話和網絡來找區域代理商,不是電話銷售,找到代理商后,代理商能重復多次的進我們的貨,是一個長期的過程。我們找的客戶絕對不是藥品的最終用戶。
  • 2、注意匯總區域內一線用戶、客戶反饋的市場信息,定期提報給上一級領導作參考分析;
  • 3、每周一次對合作做過的客戶進行回訪,解決存在的問題;
  • 4、積極參加公司每周組織的銷售培訓活動;
  • 5、完成區域月度、季度、年度銷售業績目標。
  • 任職資格:
  • 1、自信、樂觀、向上、責任心高、執行力強;
  • 2、勤奮、好學、能吃苦耐勞,喜歡銷售工作;
  • 3、口齒清晰,有良好的語言表達能力;
  • 4、敢于接受挑戰,愿意從事銷售工作,團隊合作意識強;
  • 5、有強烈的成功欲望,較強的抗壓性和銷售過程中靈活應變能力;
  • 6、對電子商務、營銷、互聯網運營熟悉者優先考慮。
  • 薪資待遇
  • 薪資 = 基礎薪資 + 高薪提成 +工齡工資+ 全勤獎+ 激勵獎金( 月激勵 季度激勵 年度激勵)
  • 基礎薪資:2500-3000元
  • 無責任底薪。工齡工資:工齡工資為每年100元/月,即入職滿1年后,補貼100元/月工齡工資,滿第二年起補助200元/月,以此類推,最高限額500元/月,滿六年以上者享受公司給予的基金分紅。
  • 晉升通道
  • 客戶經理-團隊主管--營銷副部長-營銷部部長-營銷總監助理-營銷總監—公司股東
  • 相關培訓
  • 入職后公司安排12天的銷售體系培訓,1個月以上的導師幫促。公司有完善的培訓體系:從新員工入職培訓——新員工在崗實訓——老員工技能提升培訓——員工晉級培訓——管理者提升培訓,優秀員工給予每年1-2次的外訓機會,給員工提供了絕佳的學習成長機會。
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